跟过三个领导后，我知道了什么是好领导

工作八年，跟过三个领导，风格截然不同。

有的让我成长，有的让我煎熬。对比之后，我明白了什么是真正的好领导。

第一个领导：压榨型

"能者多劳"是他的口头禅。

我的能力确实强一点，所以活越来越多。别人下班，我在加班；别人周末，我在改方案。

升职加薪？总是"下次一定"。

一年后我瘦了十斤，体检多项异常，选择了离开。

这种领导，只把你当工具，不会为你的发展考虑。

第二个领导：甩锅型

出事的时候，你永远找不到他。

需要决策的时候，他说"你自己定"。

出了问题，他说"我没让你这么做"。

功劳是他的，责任是你的。

半年后，部门人心涣散，我也选择了离开。

这种领导，没有担当，跟他干没有安全感。

第三个领导：导师型

这是我现在的领导，也是我遇到过最好的领导。

他有几个特点：

敢于放权

交代任务时，说清楚目标和底线，具体怎么做让我自己决定。错了也没关系，他兜底。

愿意培养

每周一对一沟通，聊工作进展，也聊职业发展。给我推荐书，带我见客户，帮我拓展人脉。

公平公正

功劳归团队，责任自己扛。升职加薪，看业绩说话，不搞小圈子。

关心下属

我生病的时候，他主动让我休息，工作他接手。家里有事，他说"去吧，工作我来安排"。

好领导的标准

跟过三个领导，我总结了好领导的三个标准：

跟对人，比做对事更重要。

最后

如果你现在遇到了好领导，请珍惜。

如果你遇到了不好的领导，也不要绝望。要么改变，要么离开，但不要让自己一直消耗。

你的职业生涯很长，不值得为错的人浪费太多时间。

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